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阿里价值观和企业文化构建

感受阿里管理之道

阿里价值观和企业文化构建

外界学阿里,必然会学习阿里的文化。齐白石曾用其名言“学我者生,似我者死”告诫后来者,说的是不要盲目学习表象,更应该关注的是背后演进的真实过程,并总结出通用的机制,如此,方可知其所以然而非浅尝辄止。本次,我们将邀请到阿里成长进程中曾经的亲历者和见证者,通过他们的所观所感,来感受阿里管理之道的魅力,学习阿里如何可以快速做到“一张图、一颗心、一场仗”。

 

 

学习方式:采用讲师讲授、现场教学、视频观摩、讨论分享等互动式教学

学习对象:企业管理层(*根据确定的学员层级,调整授课内容)

学习时长:按需求定制,行程安排可按半天、或一天定制

学习人数:建议40人之内 /期

 

 

 

 

为什么选择阿里巴巴

阿里巴巴—全球第一,裂变发展

从18人到25万人,从50万起家到如今市值超6000亿美金,从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站,阿里用20年缔造了世界企业发展史的奇迹。

 

阿里巴巴—铁军精神,管理创新

阿里快速发展靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧,三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一直坚持的管理原则与方法,并且到目前为止依然在坚持的策略。

 

阿里巴巴—创造事件,营销创新

2020.11.11,阿里旗下淘宝网、天猫一手缔造的“双十一购物狂欢节”创造出惊人的4982亿销售神话,再一次创造了中国奇迹,也创造了世界营销史上的奇迹。

 

阿里巴巴—科技创新,数据赋能

2009年阿里云创立,现已成为全球领先的云计算及人工智能科技公司,为200多个国家和地区的企业、开发者和政府机构提供服务。阿里云致力于以在线公共服务的方式,提供安全、可靠的计算和数据处理能力,让计算和人工智能成为普惠科技。2017年1月阿里云成为奥运会全球指定云服务商。

行程安排(拟)

培训集锦

阿里巴巴管理三板斧

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