爱上工作的五个理由

卡梅丽娅   ●   拉姆（Camelia Ram）

面对自动化的日益普及和工作角色的扩充，以及生活成本的不断飙升，一些人可能会对工作感到力不从心。如何让人们投入自己喜欢的工作，并更好地发挥自身优势？不妨先思考以下5个问题。

1.为什么人们想要再次与我共事？

老板选择再次与某人共事，往往是因为对方给他们留下的印象，与对方的工作质量未必相关。辨识出那些能让你脱颖而出的活动很重要。

2.一个美好的工作日是什么样的，我如何才能实现它？

史蒂夫·乔布斯每天早上都会对着镜子问自己：如果这是生命中的最后一天，我是否会欣然面对今日要完成的工作？这样的提问可以帮助我们明确，究竟什么才是最重要的。只有明白了这一点，我们才能让自己的行动与价值观保持一致。

3.谁在做令我感兴趣的事情，我怎样才能与这些人取得联系？

在转到一个全新岗位以后，我设定了一个简单的目标：每周与我所在职能部门的人，以及职能部门以外的人，分别开展一次介绍性的对话。这让我对公司及其所在行业有了更多的了解，并从人们为共同目标做出贡献的努力中获得启发。

4.要想克服困难并从困境中恢复过来，我应该怎样做？

定期撰写15到20分钟的日志，对于理解令人不安的负面经历特别有帮助，因为这样做有助于我们阐述所发生的一切。通常在写的过程中，明晰的行动方案就会浮现出来。

5.如何激发工作热情？

日常的工作挑战往往会迫使我们关注自己所做的事情。然而，要真正投入适合自己的日常工作，就必须反思工作是如何完成的。

通过激发自己的好奇心，重新思考他人对自己的看法，为自己感兴趣的事情留出时间，并关注如何在困难时期保持精力充沛，你才能每天全身心投入自己所热爱的工作。