爱上工作的五个理由
卡梅丽娅 ● 拉姆(Camelia Ram)
面对自动化的日益普及和工作角色的扩充,以及生活成本的不断飙升,一些人可能会对工作感到力不从心。如何让人们投入自己喜欢的工作,并更好地发挥自身优势?不妨先思考以下5个问题。
1.为什么人们想要再次与我共事?
老板选择再次与某人共事,往往是因为对方给他们留下的印象,与对方的工作质量未必相关。辨识出那些能让你脱颖而出的活动很重要。
2.一个美好的工作日是什么样的,我如何才能实现它?
史蒂夫·乔布斯每天早上都会对着镜子问自己:如果这是生命中的最后一天,我是否会欣然面对今日要完成的工作?这样的提问可以帮助我们明确,究竟什么才是最重要的。只有明白了这一点,我们才能让自己的行动与价值观保持一致。
3.谁在做令我感兴趣的事情,我怎样才能与这些人取得联系?
在转到一个全新岗位以后,我设定了一个简单的目标:每周与我所在职能部门的人,以及职能部门以外的人,分别开展一次介绍性的对话。这让我对公司及其所在行业有了更多的了解,并从人们为共同目标做出贡献的努力中获得启发。
4.要想克服困难并从困境中恢复过来,我应该怎样做?
定期撰写15到20分钟的日志,对于理解令人不安的负面经历特别有帮助,因为这样做有助于我们阐述所发生的一切。通常在写的过程中,明晰的行动方案就会浮现出来。
5.如何激发工作热情?
日常的工作挑战往往会迫使我们关注自己所做的事情。然而,要真正投入适合自己的日常工作,就必须反思工作是如何完成的。
通过激发自己的好奇心,重新思考他人对自己的看法,为自己感兴趣的事情留出时间,并关注如何在困难时期保持精力充沛,你才能每天全身心投入自己所热爱的工作。
如何让人们投入自己喜欢的工作,并更好地发挥自身优势?
2024-07-09 14:02