游戏玩家的职场优势

新一代年轻人热衷于打游戏，他们在打游戏的过程中构筑起自己的世界以及社交网络。与此同时，游戏也是一种低风险的职业操练方式。等他们参加工作时，这无疑会成为职场的竞争优势。

如果用未来的视角审视当下，人们会发现，今天的电子游戏会演变为有史以来最强大的学习媒介。游戏的规则和原理会以各种各样的方式融入工作。未来的工作合作游戏感十足，人们可以尝试共同创造看似不可能的未来。

在游戏的世界里，行动机敏的玩家组合很快就围绕核心价值观创立在线社群。这样的虚拟社群类似于企业组织。

未来的办公宇宙中，参与者可以尝试不同的工作，从而能够发现哪些工作是自己所爱，哪些不是。比如，人们可以通过类似《工作模拟器》的虚拟现实游戏，体验一下给机器人打工会是怎样。模拟和游戏让人们能够身临其境，让自己的领导力从中得到实践。

领导者还可以利用不同的场景和游戏内容来探索看似不可能发生的未来，关注意外事件的影响。在不可能的事件未来变为可能之前，游戏让人们先有所体验。

有些模拟手段已经在当下应用于技能培训，帮助人们实现终身学习。比方说，虚拟现实模拟可以为消防员和救援队安全灭火和施救提供操作训练。网络安全方面的模拟培训可以用来测试组织对网络攻击的应对能力。

游戏形式的交流互动会让学习体验变得更加强大。店铺设计中的原型塑造，工业系统的问题排除，以及一线员工的岗位培训，类似场景的游戏应用能够提高神经可塑性。也许相比不玩游戏的人，今天年轻的游戏玩家更容易适应未来。